Familienpflegegeld 2026: Kein eigener Anspruch im PNOG-Kabinettsentwurf

Verfahrensstand 23.10.2026: Die erste PNOG-Lesung ist für den 5. November 2026 angekündigt, danach ist die Ausschussüberweisung geplant. Die SPD fordert Nachbesserungen; das ist noch kein geänderter Entwurf und noch kein Gesetz. Daraus entsteht kein Familienpflegegeld-Anspruch. Die Details stehen im zentralen Pflegereform-Ratgeber.

Über drei Millionen Menschen in Deutschland pflegen einen Angehörigen zu Hause — oft neben dem Beruf, oft auf Kosten des eigenen Einkommens. Die politische Debatte um ein sogenanntes Familienpflegegeld als Lohnersatz für diese Sorgearbeit ist nicht neu. Nach dem PNOG-Kabinettsbeschluss vom 30.09.2026 ist aber wichtig: Ein solcher neuer Anspruch ist im Regierungsentwurf nicht als eigene Leistung enthalten. Dieser Artikel ordnet ein, was das bedeutet — und welche Leistungen pflegende Angehörige heute schon beantragen können.

Was ist das geplante Familienpflegegeld?

Das Familienpflegegeld ist eine diskutierte Lohnersatzleistung für berufstätige Personen, die ihre Erwerbstätigkeit reduzieren oder ganz aufgeben, um einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen zu versorgen. Das Modell orientiert sich am Elterngeld: Wer pflegt, soll einen Teil des entgangenen Einkommens vom Staat ersetzt bekommen — nicht als Darlehen, sondern als echter Zuschuss.

Im Frühjahr 2026 wurden in Medienberichten folgende Eckwerte diskutiert; sie sind nach dem PNOG-Kabinettsbeschluss weiterhin kein geltender oder konkret im Entwurf verankerter Anspruch:

Wichtig: Diese Zahlen sind nicht gesetzlich festgelegt. Der PNOG-Kabinettsentwurf vom 30.09.2026 enthält keinen eigenständigen Familienpflegegeld-Anspruch mit diesen Beträgen. Wer heute Arbeitszeit reduziert, sollte deshalb nicht mit einer neuen monatlichen Lohnersatzleistung planen.

Wer hätte nach aktuellem Diskussionsstand Anspruch?

Nach den bisher bekannten Überlegungen kämen in Betracht:

• Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, die ihre Arbeitszeit um mindestens 50 % reduzieren oder vollständig aus dem Beruf ausscheiden
• Für die Pflege eines nahen Angehörigen mit mindestens Pflegegrad 2
• In einem häuslichen Pflegesetting (keine vollstationäre Heimunterbringung)

Das Modell wäre damit breiter als das heutige BAFzA-Darlehen (das zurückgezahlt werden muss) und gezielter als das Pflegegeld (das an die pflegebedürftige Person fließt, nicht an die pflegende). Selbstständige und Beamte wären — analog zum Elterngeld — voraussichtlich anders oder gar nicht einbezogen, die genaue Ausgestaltung ist aber offen.

Wann ist mit dem Familienpflegegeld zu rechnen?

Nach dem Stand des PNOG-Kabinettsentwurfs gibt es dafür kein belastbares Startdatum. Das Thema kann politisch erneut aufgegriffen werden, ist aber nicht als eigener Anspruch im Regierungsentwurf enthalten. Für Familien zählt deshalb zunächst die heutige Rechtslage: kurzfristiges Pflegeunterstützungsgeld, Pflegezeit, Familienpflegezeit, Rentenbeiträge der Pflegekasse und die regulären Leistungen der pflegebedürftigen Person.

Was das Familienpflegegeld nicht ist — Abgrenzung zu bestehenden Leistungen

Damit keine Leistungen verwechselt oder gegeneinander ausgespielt werden: Ein Überblick der bestehenden Lohnersatz- und Entlastungsleistungen, die pflegende Angehörige heute schon nutzen können.

Leistung	Höhe	Dauer	Wer zahlt	Status
Pflegeunterstützungsgeld (§44a SGB XI)	~90 % Netto	10 Arbeitstage/Jahr	Pflegekasse	Heute gültig
Pflegezeit + BAFzA-Darlehen	50 % des Netto (Darlehen)	bis 6 Monate	BAFzA (zurückzahlen)	Heute gültig
Familienpflegezeit + BAFzA-Darlehen	50 % des Netto (Darlehen)	bis 24 Monate Teilzeit	BAFzA (zurückzahlen)	Heute gültig
Familienpflegegeld (diskutiert)	65 % Netto, 300–1.800 €	offen	offen	nicht im PNOG-Kabinettsentwurf als eigener Anspruch enthalten

Der wesentliche Unterschied: Das BAFzA-Darlehen muss zurückgezahlt werden, das geplante Familienpflegegeld wäre ein echter Zuschuss — ähnlich dem Elterngeld, das ebenfalls nicht zurückgezahlt wird.

Das Pflegegeld (§37 SGB XI, aktuell 347–990 € monatlich je Pflegegrad) ist noch einmal ein anderer Topf: Es geht auf das Konto der pflegebedürftigen Person, nicht der pflegenden, und ist nicht an eine Reduktion der Erwerbstätigkeit geknüpft. Mehr dazu in Pflegegeld 2026 — Höhe und Auszahlung.

Was pflegende Angehörige jetzt schon beantragen können

Ob und in welcher Form die Pflegereform verabschiedet wird, ist noch offen. Die bestehenden Leistungen für pflegende Angehörige gelten heute weiter.

In der akuten Pflegesituation (erste Tage und Wochen):

Das Pflegeunterstützungsgeld nach §44a SGB XI gibt es bereits: bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr und pflegebedürftiger Person, rund 90 % des entgangenen Nettogehalts. Der Antrag läuft bei der Pflegekasse der pflegebedürftigen Person, die ärztliche Bescheinigung der voraussichtlichen Pflegebedürftigkeit reicht — kein Pflegegrad nötig.

Für die längere Auszeit:

Die Pflegezeit und Familienpflegezeit ermöglichen heute schon eine Auszeit vom Beruf — mit Kündigungsschutz und einem zinslosen BAFzA-Darlehen zur Überbrückung des Einkommensverlusts. Das Darlehen muss zurückgezahlt werden, aber es ermöglicht die Auszeit auch ohne Ersparnisse.

Für die laufende Versorgung:

Wer mindestens 10 Stunden pro Woche pflegt (ab Pflegegrad 2), kann sich als Pflegeperson anerkannt lassen — die Pflegekasse zahlt dann Rentenversicherungsbeiträge. Vier Jahre Pflege bei Pflegegrad 4 ergeben rund 80 € mehr Rente im Monat, lebenslang. Wie man die Anerkennung beantragt, steht im Artikel Pflegende Angehörige — Rente, Krankenversicherung, Pflegezeit.

Wie wir diesen Artikel aktualisieren

Wir aktualisieren diesen Beitrag, sobald Bundesregierung, Bundestag oder Bundesrat einen konkreten eigenen Familienpflegegeld-Anspruch vorlegen. Den aktuellen Stand zur gesamten Pflegereform 2026 fasst unser Artikel PNOG-Kabinettsentwurf: Was sich für Betroffene ändern soll zusammen.

Hinweis: Verfahrensstand 23.10.2026, inhaltliche Entwurfseinordnung zum Kabinettsbeschluss vom 30.09.2026. Die angekündigte Lesung und politische Nachbesserungsforderungen schaffen keinen eigenen Familienpflegegeld-Anspruch.